找工作就像篩沙子。先篩走的都是最細(xì)的沙子，之后篩走稍粗一點(diǎn)的粗砂，最后剩下的都是石頭子，就丟掉?！K格拉底

1.不要想一口吃個(gè)胖子

自考學(xué)歷好不好找工作，一直是自考生的心結(jié)。要說(shuō)自考好不好找工作，我覺(jué)得是難的，難在你想找什么樣的工作。

有的人剛剛?？飘厴I(yè)，雄心壯志，兩眼放光。夢(mèng)想自己進(jìn)大企業(yè)，穿著正裝，喝著咖啡，在悠閑的下午茶時(shí)間從120樓的摩天大廈上面遠(yuǎn)眺。但是當(dāng)他出去找工作的時(shí)候，看到大街小巷的招聘海報(bào)上都寫的要求本科學(xué)歷，就傻了眼。于是連忙跑來(lái)報(bào)名學(xué)歷，想趕快拿到學(xué)歷就能成為職業(yè)精英。

現(xiàn)實(shí)中，既能做喜歡的事又能滿足自己的成就感真的很難。不得不說(shuō)，是電視劇給我們無(wú)知的大腦填充了很多職場(chǎng)假象。一個(gè)?？飘厴I(yè)生就算拿到本科學(xué)歷也不可能一飛沖天。

畢竟作為一個(gè)?？飘厴I(yè)生，起點(diǎn)低于60%的應(yīng)屆生，想通過(guò)自考在短時(shí)間內(nèi)與本科生平齊甚至超越他們，找到一份名企、國(guó)企、500強(qiáng)的工作幾乎是不可能的。

2.比起好，合適更重要

我們找工作的時(shí)候在篩選：看企業(yè)規(guī)模、看企業(yè)福利、看薪資待遇…HR在找人才的時(shí)候也在篩選：看學(xué)歷、看經(jīng)歷、看能力…有的人說(shuō)，很多企業(yè)歧視自考文憑，不認(rèn)可自考文憑。但其實(shí)不是這個(gè)學(xué)歷不被認(rèn)可，而是這些企業(yè)有資本選擇更好的人才。

這也是為什么很多企業(yè)標(biāo)明只要985/211畢業(yè)生、碩士或者博士生的原因。但是，當(dāng)你放低目光，80%的普通企業(yè)都不會(huì)在意你是統(tǒng)招本科文憑還是自考本科文憑。因?yàn)樵酱蟮钠髽I(yè)對(duì)學(xué)歷要求越嚴(yán)格，中小企業(yè)就更加靈活，注重人才的綜合能力。

又有人或許會(huì)說(shuō)，中小企業(yè)？我看不上。那你可以去大企業(yè)試試，用本科學(xué)歷都進(jìn)不了的企業(yè)更別想用?？茖W(xué)歷能進(jìn)了。

3.內(nèi)外兼修，等待機(jī)會(huì)

如果說(shuō)學(xué)歷是外衣，提升學(xué)歷：自考、考研、留學(xué)就是在包裝自己。學(xué)歷決定了給HR和面試官的第一印象，但是工作永遠(yuǎn)不是靠學(xué)歷就能完成的。所以自考本科畢業(yè)的你，并不是萬(wàn)事大吉，你仍需打磨自己！或是去考研學(xué)知識(shí)，或是去職場(chǎng)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，只有將自己打磨的越發(fā)光滑，就越能脫穎而出！ 待你磨成細(xì)沙，就能很快被人拾走了。