通常，成考學(xué)歷面試所關(guān)心的情況不外乎以下幾點(diǎn)：1，當(dāng)面試官知道我是成考學(xué)歷時(shí)，我是否會(huì)受到歧視？2，如果不存在歧視，那么如何看待學(xué)歷是成考考試候選人呢？3，如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是全日制本科，而我是成考學(xué)歷，我是否沒(méi)有優(yōu)勢(shì)？

1，面試官知道我是成考學(xué)歷，我是否會(huì)受到歧視？

事實(shí)上，有多年面試官經(jīng)歷的朋友告訴我，HR第一次篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)以學(xué)歷作為基準(zhǔn)。但是到了面試環(huán)節(jié)，重點(diǎn)還是個(gè)人能力。

他說(shuō)：“如果你已經(jīng)接到面試的通知，只有一個(gè)原因是：我認(rèn)同你，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)表明你具備了條件，下一步我將看看你的能力。”

他們比較關(guān)心的是自己和職位的匹配程度，相關(guān)的工作經(jīng)歷，職業(yè)素養(yǎng)，你的能力等等，都會(huì)給你加分。

因此這點(diǎn)大家可以放心，成考本科在面試中不會(huì)受到歧視。

2，面試官是怎樣看待的成考的候選人？

對(duì)于這一問(wèn)題，大多數(shù)HR的回答是：成功通過(guò)考試的學(xué)生，給人以積極的心態(tài)。

因?yàn)椋煽家骖櫣ぷ骱蛯W(xué)習(xí)，其實(shí)并不比大學(xué)四年容易。

大浪淘金，能夠堅(jiān)持下來(lái)并通過(guò)考試，是對(duì)個(gè)人能力的有力證明。

3，面試選手是全日制大學(xué)生，我是成考本科會(huì)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)嗎？

回答是，這取決于職位的需求。

許多職位都會(huì)要求“本科學(xué)歷”，但并沒(méi)有特別注明非“全日制本科”，成考本科當(dāng)然也被錄取。

當(dāng)然，如果應(yīng)聘條件中注明全日制本科，則有限制。但是不要太擔(dān)心，實(shí)際上，這樣的情況不會(huì)很?chē)?yán)重。

優(yōu)秀企業(yè)都會(huì)爭(zhēng)奪人才，自然會(huì)設(shè)置一些門(mén)檻。但只要有了學(xué)歷，就會(huì)有人看到你的能力。

因此，成為成考生，完全可以保持完全的自信。

4，成考畢業(yè)生后來(lái)怎么樣了？

職業(yè)資格考試、公務(wù)員考試、考研考試、求職面試，都是學(xué)生選擇成考的主要?jiǎng)訖C(jī)。

獲得成考文憑后，有38.1%的考生在考前一年內(nèi)選擇通過(guò)跳槽等方式尋找更合適的工作機(jī)會(huì)。

這些都足以證明，在獲得畢業(yè)證書(shū)后，對(duì)自己能力水平的增長(zhǎng)也有足夠的信心。

這些已經(jīng)跳槽的應(yīng)聘者中，超過(guò)60%的人的薪水得到了提高。工資上漲幅度在1000元以下的占9.52%，漲薪1000-2000元之間的占28.57%，漲薪2000元以上的占28.57%。

許多同學(xué)不敢跨出這一步，是怕成考完了文憑，卻發(fā)現(xiàn)自己依然在原地踏步。

實(shí)際上，大多數(shù)成考生畢業(yè)后，在職場(chǎng)的道路上確實(shí)有進(jìn)步，加薪是社會(huì)對(duì)他們最大的肯定。